EL ÍNDICE DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN 2021 ES DE 83 PUNTOS SOBRE 100 PARA NUESTROS SISTEMAS DE IDENTIFICACIÓN DE EMPRESA
De conformidad con la ley del 5 de septiembre de 2018 para la libertad de elegir el futuro profesional y su decreto de aplicación del 8 de enero de 2019, destinado a eliminar la brecha salarial entre mujeres y hombres, nuestra empresa publica su índice 2021 sobre igualdad profesional.
¿En qué consiste este índice?
El índice de igualdad profesional entre mujeres y hombres es una puntuación sobre 100, obtenida a partir de 4 indicadores:
- La brecha salarial de género;
- La diferencia en la distribución de los aumentos individuales;
- El número de empleadas aumentó al regresar de la licencia de maternidad;
- Paridad entre los 10 salarios más altos.
Nuestra empresa iD Systemes está convencida de que la igualdad profesional entre mujeres y hombres contribuye al progreso social y promueve el desempeño sostenible.